Prvo dobre vijesti: 25% trgovačkih društava u većinskom je
vlasništvu žena, dok su žene vlasnice 33% obrta, nije loše s obzirom je 2008. godine
bilo tek 18% žena poduzetnica. Ukupno u Hrvatskoj “vlada” 50.000 poduzetnica, a
trend je pozitivan, te se sve viša žena odlučuje na otvaranje vlastitog
businessa.
Osim toga, podaci Europske unije pokazuju da se žene
samozapošljavaju tri puta češće nego muškarci. Od 100 nezaposlenih pet je
muškaraca i 15 žena koje će pokrenuti postao. O tome treba voditi računa jer bi
poticanje samozapošljavanja žena u Hrvatskoj moglo dovesti do 20.000 novih
radnih mjesta.
Međutim, žensko je poduzetništvo još uvijek opterećeno
različitim preprekama, što onima koje muče i njihove muške kolege
(nelikvidnost, težak pristup financijama, složen regulatorni okvir, siva
ekonomija, općenito urušavanje gospodarstva), što onima specifičnim, povezanim
općenito s karakteristikama ženskoga poduzetništva (nedovoljna podrška društva
u organizaciji obiteljskog života, tradicionalna shvaćanja o ulozi žena, otežan
pristup znanjima i vještinama).
Koje su mogućnosti otvorene za žene poduzetnice trenutno u
Hrvatskoj, saznajte na susretu kojeg organizira Info Puls u srijedu, 21.
siječnja 2014. Budući je broj mjesta ograničen prijavite
se što prije.
Važno je znati da su žene emotivno izdržljivije i otpornije
na frustracije kakve donosi suvremeno radno okružje. Posjeduju veću
samokontrolu, nisu brzoplete i iskazuju veću stabilnost u stavovima. Žene vide
problem dublje i logičnije s više analitike, te su u skladu s time njihove
odluke sporije ali racionalnije i kvalitetnije. Nije naodmet podsjetiti da žene
poduzetnice kreću u manje financijske poduhvate, manje riskiraju, ali su radna
mjesta koja otvaraju žene poduzetnice trajnija i stabilnija. Karakteristično je
da je u tvrtkama gdje su žene vlasnice bilo manje otpuštanja i da su djelatnici
aktivnije uključeni u operativno rješavanje problema.
Ženama ne nedostaje hrabrosti i obrazovanja, ali žene su
opreznije. Biti poduzetnica ne znači raditi osam sati na dan. To znači
cjelodnevni angažman i zato je ženama potrebna velika podrška obitelji.
Poduzetnice posebno ističu potrebu jačeg umrežavanja žena na
svim razinama te međusobnu razmjenu informacija i znanja. Naglašavaju kako
poduzetnički pothvati žena zaslužuju potpore državnih, regionalnih i lokalnih
vlasti, međunarodnih organizacija i projekata, te ih je potrebno posebno
izdvojiti, pomagati im i mjeriti njihove učinke.
Ne zaboravimo i da Europska Unija prepoznaje veliki
potencijal u ženama poduzetnicama. U priopćenju Europske komisije za Europski
parlament, Vijeće, Europski gospodarski i socijalni odbor i Odbor regija
''Akcijski plan za poduzetništvo 2020'', žene poduzetnice se posebno tretiraju
te se kaže da ''žene (...) predstavljaju veliki poduzetnički
potencijal u Europi. Kod uspostavljanja i pokretanja tvrtke, žene se suočavaju
s više poteškoća od muškaraca, uglavnom u pristupu financijama, obuci,
umrežavanju, i usklađivanju radnih i obiteljskih obveza. Potencijalne žene
poduzetnice bi trebale biti svjesne programa poslovne podrške te raznih
mogućnosti financiranja.'.'
No comments:
Post a Comment